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一般事業主行動計画【働きやすい職場環境作りのための行動計画】

光工業に勤務する社員全員が仕事と生活のバランスを取り、その能力を十分に発揮できる
働きやすい職場環境の整備を行うため、以下の通り行動計画を策定する。

1 計画期間 平成30年4月1日から平成33年3月31日まで
2 内容  
  目標1  育児介護休業に関する規程の整備やその内容の周知を継続的に行うと共に、
育児介護休業中の会社としての支援体制を充実する。
  目標2  社員のゆとりある生活のため、会社として総労働時間の削減に努め、
ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進活動を行う。
  目標3  子育て世代社員のキャリア形成や意欲向上につながる
教育研修プログラムを企画、実施する。