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一般事業主行動計画

社員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整え、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のように行動計画を作成する。

1 計画期間 平成23年7月1日から平成27年3月31日まで
2 内容  
  目標1  子どもの育児および介護事に取得できる休暇制度を就業規則に明記する
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成23年7月~」
  目標2  育児・介護休業後に社員が復職しやすくするための制度を就業規則に明記する。
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成23年7月~」
  目標3  結婚出産時祝金および特別休暇並びに産前産後休暇制度は就業規則に明記する。
育児・介護休業は就業規則に明記する。
定年・再雇用制度は就業規則に明記する。